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10月18日，工業和信息化部網站發布《工業和信息化部關于加強和改進工業和信息化人才隊伍建設的實施意見》。
《意見》提到，在加強重點人才隊伍建設方面：
建設戰略科學家梯隊。立足工業和信息化重點領域，堅持實踐標準，從國家重大項目擔綱領銜專家中推薦一批戰略科學家人選。堅持長遠眼光，有意識地發現和培養更多工業和信息化領域具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才。
支持一流科技領軍人才和創新團隊加快成長。面向工業和信息化戰略急需領域，遴選支持一批科技領軍人才和創新團隊，在一線實踐中培養造就人才。組織產學研協同攻關，在人才梯隊配套，科研條件配套，管理機制配套方面給予特殊政策，加快關鍵核心技術突破。
培育青年科技人才后備力量。建立健全以信任為基礎的青年科技人才支持機制，在重大項目資源分配等方面予以傾斜性支持，支持青年科技人才挑大梁，當主角。
壯大高素質技術技能人才隊伍。培養大批卓越工程師。組織實施“卓越工程師薪火計劃”：建設一批工程師協同創新中心，以技術應用與服務推廣為主攻方向，采取“政府搭臺，企業出榜，工程師揭榜，共建共享”的發展模式，打造卓越工程師的訓練營，孵化器，集散地；推進工程師傳幫帶工作，協同開展工程碩博士培養，每年選拔一批“卓越工程師傳幫帶導師”，培養一批“卓越工程師傳幫帶學員”；堅持產學研深度融合，聯合建設特色化示范性軟件學院，示范性微電子學院和現代產業學院等行業特色學院；大力推進工程師資格國際互認。
《意見》還提到，在深化人才發展體制機制改革方面：落實“唯帽子”問題專項治理，推動人才稱號、學術頭銜回歸學術性、榮譽性本質。繼續為科研人才減負松綁，推行“無會日”，保證教學和科研人員參與非學術事務性活動每周不超過一天。
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